複数回の転職は経験の豊かさであるとポジティブ変換   　転職の回数が多い場合は、その理由を明確に説明すること。転職に臨む姿勢や転職への目的意識をアピールすることが必要です。明るく前を向いて話しましょう。「行き当 […]

短期退職理由の伝え方に注意   　「残業時間があるから」「人間関係が良くなかった」「スキルアップできない会社だったから」ということであれば、面接官は「自分の会社にも当てはまる可能性がある」と考えてしまうかもしれ […]

面接における自己PR   　採用担当者に「この人と一緒に働きたい」と思ってもらえる内容でなくてはいけません。一番大切なことは、「この施設で働きたい」という熱意を伝えること。しかし、就職関係サイトで多数掲示されて […]

人間関係が原因の退職理由   　いじめを受けた、パワハラを受けた、職場の雰囲気が悪かったなど、「人間関係」が原因で転職活動や退職する人は少なくありません。「コミュニケーション能力が低い」「ストレス耐性が低い」と […]

感情論で話さない   　大前提として「好き嫌い」といった感情の問題として説明するのは「同じことが起きるのでは」と面接官に不安を抱かせてしまいNG。どこの職場でも、合う人、合わない人は必ずいます。人間関係の悪さは […]

退職理由と志望動機を繋げる   　前職の退職理由を聞かれたとき、労働時間や残業量、給料、通勤時間など、たとえ不満があってもそれをストレートに伝えるだけでは良い印象は得られません。その職場の良かったところや学んだ […]