新人指導に必要な3つのステップ
クリニカルクラークシップの活用 介護業界は人手不足で、即戦力が求められる傾向にありますが、基礎的な指導を飛ばしていきなり高度な専門技術を教えていては、新人はついてこれなくなり、せっかく長く働ける人材を潰しかねません。その […]
クリニカルクラークシップの活用 介護業界は人手不足で、即戦力が求められる傾向にありますが、基礎的な指導を飛ばしていきなり高度な専門技術を教えていては、新人はついてこれなくなり、せっかく長く働ける人材を潰しかねません。その […]
叱り方にも工夫を 新人がミスをした時、責めるようなり方をしてしまうと、落ち込んで今後の仕事にマイナスな影響を与えかねません。相手の気持ちを理解して、上手に叱る工夫をしましょう。 1)ダメな理由を伝える 介護現場では、利用 […]
嫌われない教え方 新人が指導に不安を感じてしまうと、指導者に対しても不信感が芽生えます。良い人間関係を築き、安心して業務に当たれるようにすることが大切です。 1)考え方を統一する 新人に信頼してもらうためには、一貫した考 […]
覚えることは業務内容だけではない 介護職の求人広告で「未経験でもしっかり研修があるから安心」という謳い文句をよく見かけます。初めての介護職であれば、丁寧な研修があればチャレンジしやすくなりますね。ここでは、介護の技術面以 […]