投稿者: 管理者ネクストドア

担当者がイメージしやすい職務経歴書づくり   　新卒採用以外で必須となる職務経歴書。履歴書以上に見やすさが求められるため、手書きよりもパソコン入力がおすすめです。履歴書と同じサイズか、半分に折って同じサイズにな […]

履歴書は書類審査と面接準備   　履歴書が完成し、チェックができたらコピーをとりましょう。面接時、履歴書の情報をもとに質問されることが多いので、面接前の見直しのためにも必要です。ただし、間違えてコピーを応募先へ […]

採用に有利な履歴書を   　履歴書は「この人に会ってみたい」と思わせるきっかけづくりです。種類も様々なので「自分のアピールポイントは何か」を把握し、それに合うサイズバランスの記入欄で構成された履歴書を選び、空白 […]

意外に大切な履歴書の基本   　学歴や職歴は自信がないから「自分は面接重視だ！」と思っていませんか？読みやすくてわかりやすい履歴書が書ける人は、それだけ頭の中が整理されていて、コミュニケーションがうまく、仕事の […]

面接を受けている気持ちで履歴書を書く   　履歴書の書き方ひとつで印象は変わります。面接本番と同じくらい履歴書を書くことにも力を入れましょう。パソコン作成も主流になりましたが、介護業界では手書きすることをおすす […]

複数回の転職は経験の豊かさであるとポジティブ変換   　転職の回数が多い場合は、その理由を明確に説明すること。転職に臨む姿勢や転職への目的意識をアピールすることが必要です。明るく前を向いて話しましょう。「行き当 […]

短期退職理由の伝え方に注意   　「残業時間があるから」「人間関係が良くなかった」「スキルアップできない会社だったから」ということであれば、面接官は「自分の会社にも当てはまる可能性がある」と考えてしまうかもしれ […]

面接における自己PR   　採用担当者に「この人と一緒に働きたい」と思ってもらえる内容でなくてはいけません。一番大切なことは、「この施設で働きたい」という熱意を伝えること。しかし、就職関係サイトで多数掲示されて […]

人間関係が原因の退職理由   　いじめを受けた、パワハラを受けた、職場の雰囲気が悪かったなど、「人間関係」が原因で転職活動や退職する人は少なくありません。「コミュニケーション能力が低い」「ストレス耐性が低い」と […]

感情論で話さない   　大前提として「好き嫌い」といった感情の問題として説明するのは「同じことが起きるのでは」と面接官に不安を抱かせてしまいNG。どこの職場でも、合う人、合わない人は必ずいます。人間関係の悪さは […]