避けるべき志望動機３つのポイント   　背伸びせず正直に話すことは大切ですが、面接官とは初対面。そこで語る内容は、あなたの印象を大いに左右するでしょう。マイナスの印象を持たれる可能性のあるものは、言葉の選択や伝 […]

「ここで働きたい」という熱意を表現する要素   　事業者の特徴と志望動機にアンマッチがないよう事前に応募先について調べておき、入社意欲や、これまでの経験・自分のスキルや性格が役立つことを伝えなくてはいけません。 […]

最重要？！施設リサーチ 　面接を受ける施設について何も知らずに手ぶら状態で面接を受けることは失礼なことです。施設の規模や介護の方針、どんなイベントをしているかなどを、ホームページで検索したり資料に目を通したりなどして調べ […]

面接結果は準備８割 　人手不足の介護業界ですが、受ければ誰でも採用されるような甘い業界ではありません。面接に必要なことは、自分の人間性や仕事・介護への熱意を伝えること。そのためには、事前準備が不可欠です。   […]

面接で失敗しないために 　うっかりミスや予想外の出来事、避ける方法といざ直面した時のカバー方法をチェックしましょう。   30分も早く着いてしまった…   　面接到着は5～10分前が理想ですが、早く着 […]

面接マナーで気をつけたいこと 　いろんな面接マナーがあるけれど、どんな人が採用されるのか。採用担当者の声をまとめました。   第一印象が大事   　「笑顔」と「挨拶」で好印象を与え「一緒に働きたい」と […]

「何か質問は？」と聞かれる理由 実は、多くの面接で問われる「逆質問」。この質問の意図は、応募者の入社意欲を知ることにあります。質問の内容から、施設や仕事についてどれだけ調べ・考えているか、面接の中でどれだけ真剣に話を聞い […]

「退職理由」を聞かれる理由 施設が転職理由・退職理由を確認する意図は、大きく分けて2つあります。 1つは、「同じ理由で退職する可能性があるか」を確認することです。 入社後早期に退職されてしまうと、施設にとっては時間や費用 […]

履歴書はあなたを最初にPRする重要な書類となります。採用担当者はその内容をみて、面接で質問をしてきます。自分のことを表現して、面接を優位にすすめましょう。 応募要件にそった資格を抜粋 多くの資格を取得している方は、資格の […]

１．面接時に遅刻する 基本的に面接への遅刻はそれだけで不採用になってしまうことがあります。「予め地図を確認する」「余裕を持って最寄り駅に着くようにする」「面接時間の２０分前に到着するスケジュールを立てる」など、当日になっ […]