お給料を増やすためにすべきこととは 仕事にやりがいを感じながらも、給料の金額には満足できていないという人は、介護業界では少なくないと思います。給料の大幅アップはそれほど見込めない介護業界ですが、それでも収入をアップさせる […]

簡潔、丁寧、正確なメッセージを送る 転職活動では、採用担当者との書類のやりとりや面接日程の調整を、メール等で行う機会が多くあります。最近は、友人との連絡もアプリでチャットのようなやりとりをしますが、転職活動では、手紙程で […]

介護職で脱ニートがしやすい理由 ニート＝無職の期間が長い場合、社会復帰するには様々な心配や不安があると思いますが、支援が豊富で、求職者有利の売り手市場な介護職なら、自分のペースに合わせて仕事をスタートさせられます。焦らず […]

ワークライフバランスを保つ転職とは 職場環境や給与面で問題が指摘されやすい介護業界ですが、売り手市場で比較的自由に働き方を選べる業界です。大切なことは、自分がどんな風に働きたいか、将来どうありたいかなどを明確にし、勤務先 […]

介護プリセプター制度で新人教育を行う プリセプター制度とは、新人に固定の職員（プリセプター）をつけて指導する制度のことです。指導側の先輩を「プリセプター」、新人を「プリセプティー」と呼びます。他にも「エルダー制度」「チュ […]

入浴介助は避けられるか 介護職の介護業務の中でも、特に毎日の入浴介助は体力も必要で大変です。できれば避けたいという本音もあるのではないでしょうか。介護職でも、入浴介助が無かったり、楽だったりする内容の求人はあるのでしょう […]

介護業界のITは常識になる 人手不足解消のためとも言われるIT化の本来の目的は、2021年から本格スタートした「科学的介護」の実施です。自立支援・重度化防止の効果を最大化し「科学に裏付けられた介護」の実現を目指して、現在 […]

介護職のスタートは覚えることから 他職種からの転職の場合、介護職の勤務スタート時の業務内容や量は気になるものです。これまでの仕事と比較して大変だと思うかそうでないかは人それぞれだと思いますが、介護職とは、高齢者の命を預か […]

看取り介護加算の変更点 これからは、その人らしい最期を迎えるために、延命治療ではなく看取り介護を選ぶ傾向が高まると予想されます。そのための介護職員育成・確保や、質の向上、研修制度の充実など、介護職員にとって魅力的な職場づ […]

看取り介護とは 穏やかな最期を迎えられるように身体的・精神的負担を緩和させ、本人の意思を尊重しながらケアをすることです。施設での看取りは年々増加傾向にあり、転職活動の職場選びで「看取り」のある施設を選ぶかどうかも重要にな […]