オープニングスタッフに向く人・向かない人 オープニングスタッフのメリット・デメリットをご紹介しましたが、やはり、既存施設の業務とは異なる部分も多いため、向いている人と向いていない人がいます。どのような人に向いているのかご […]

退職時の注意点 転職が多いと言われる介護業界ですが、いざ辞めるとなると、やはり勇気がいりますよね。特に真面目な方ほど「人手不足だから、皆に負担をかけてしまう」など、周囲への影響などを考えてしまう人が多いようです。円満退職 […]

オープニングスタッフのメリット・デメリット 新設の施設や事業所では、立ち上げのスタッフを募集する「オープニング求人」が行われます。ここでは、通常入職と比べた場合のメリットやデメリットをご紹介します。 フラットな人間関係で […]

無資格でも介護職への転職は可能 介護業界で働くために資格は絶対必要と思っていませんか。もちろんあった方が条件面なども含め、より選択肢は広がりますが、資格がなくても働ける求人は沢山あるので、介護職への転職で資格取得を迷って […]

求人数が多ければ選択肢は広がる 一般的に1～3月が、1年で一番求人が多いといわれています。理由は、年末のボーナスをもらってから退職をする人が多かったり、企業側が年度内予算を使い切るためだったり、年度末の時期に合わせて退職 […]

短所を思い煩うよりも長所を見つけよう コミュニケーション能力は必要か 転職活動をしながら「コミュニケーション能力が低くて介護職に向かないのでは」と考えている人はいませんか。そもそも「コミュニケーション能力の高い人」という […]

覚えることは業務内容だけではない 介護職の求人広告で「未経験でもしっかり研修があるから安心」という謳い文句をよく見かけます。初めての介護職であれば、丁寧な研修があればチャレンジしやすくなりますね。ここでは、介護の技術面以 […]

外国人労働者・在留外国人高齢者の存在   　国際化が進む近年、学生時代は英語学習に力を入れ留学経験もあるという人も多いのではないでしょうか。また、英語を使ったお仕事をされていた方が介護職へ転職を考える場合、介護 […]

労働環境の悪さなどを事前に見抜く   　ブラックな介護施設とは、極端に長い時間働かせたり、達成が難しいノルマを課したりする事業所のことです。その他にも、サービス残業やハラスメントが横行していたり、労働環境が劣悪 […]

介護職経験者の自己分析法   　自己分析の方法は「経験の棚卸し」という考え方で、既に以前の記事で自分の強みを探す方法をご紹介しました。今回は、同じ介護業界内で転職をする際に役立つ自己分析方法をご紹介します。また […]